Imperial Project Management Office

2019. március 22. - Kriminalhauptmeister Harry

A Halálcsillagon sem fenékig tejfel a PMO vezető élete.

A Labilis Manifesztó

Van ugye az Agilis Kiáltvány, vagy Agile Manifesto, az agilis módszertanok ősforrása, nagyon sokat hivatkozunk rá, amikor agilitásról elmélkedünk. Ugyanakkor sokan nem tudják, hogy ennek a módszertani alapkőnek bizony létezik egy sötét ikertestvére, ellenpontot képezve a menedzsment és szoftverfejlesztés univerzumában. Ahogy az anyagnak megvan az antianyag párja, ahogy a pozitív részecskéknek a negatív, ahogy a spenótfőzelék kiegyenlíti a vaníliafagylaltot, úgy tartja fönt a világegyetem egyensúlyát a Labilis Manifesztó az Agilis Manifesztóval szemben!

dinofonok_manifeszto.png

Sosem beszélünk róla, pedig agilis párjánál sokkal többen alkalmazzák, így itt az ideje hát, hogy lerántsuk róla a leplet, nehogy összekeverjétek a kettőt és véletlenül ezt vezessétek be:

 

A Labilis Manifesztó

Más emberek vezetése során karrierünk építésének hatékonyabb módját tárjuk fel saját tevékenységünk és a mások menedzselésének útján.

E munkának csak nehezen nevezhető tevékenység eredményeképpen megtanultuk értékelni:

A ködös és folyton változó célokat és feladatkijelöléseket
a világos és egyértelmű kommunikációval szemben.

A mások hibáztatását és pellengérre állítását
saját tévedéseink elismerésével szemben.

Az átláthatatlanul kusza, véletlenszerű folyamatokat
a jól mérhető működéssel és transzparenciával szemben.

Mások fúrását és manipulálását
az értékteremtő munkával szemben.

A céges logoval, grafikonokkal és KPI-okkal precízen ellátott 89 oldalas, hetekig készülő menedzsment prezik gyártását
a csapatunkkal való törődéssel szemben.

Az aktuális periódusra vonatkozó menedzsment bónuszt
a motivált csapattal, az eredményes céggel, a kiváló termékekkel, az elégedett ügyfelekkel, és egyáltalán, a világon bármivel szemben.

Azaz, annak ellenére, hogy biztos valakinek a mondatok második felében szereplő tételek is értékkel bírnak, mi többre tartjuk az első felében feltüntetetteket, amiket ezért vastaggal is írtunk."

 

ÍME NYOMTATHATÓ DIZÁJNOS VÁLTOZATBAN IS!

 

 

Agilizáció Előtti Csekklista

Nagyon divatos manapság az agilis átállás, de fölmerülhet sokunkban az égető kérdés: vajon készen áll-e a szervezetünk erre a nagy változásra? Mi mindennek kell kereknek lennie, mielőtt belevágunk az agilis transzformációba? Mert hát azt nem várja senki, hogy pusztán az agilis szemlélettől megoldódik a vállalat működésének összes problémája, ugye? Segítségképpen összegyűjtöttük a legfontosabb előfeltételeket, amik ha adottak, már indulhat is az agilizáció! Néhány apróságról van csak szó, nem kell aggódni.

agile_snail.png

Tovább

Nagy Agilis Transzformáció Meetup, 1. előadás összefoglaló

dhmeetupagilis.jpg

A héten hatalmas érdeklődés mellett megtartottuk a Nagy Agilis Transzformáció című meetupunkat. Az eseményt interaktív előadás alapon tartottuk ahol kedves közönségünk véleményét is kikértük a tárgyalt témákban, ennek összefoglalóját PDF formátumban itt találhatjátok!

Tovább

3T, azaz Tónibácsi Tokióban Távolugrik

Szerző: Rákos Péter

Tokió, atlétikai világbajnokság, 1991. augusztus 30.

A regnáló távolugró világbajnok, a 10 éve veretlen Carl Lewis a közönség egyre hangosabb ovációja mellett az 5. ugrásához készülődik. Lewis kirobbanó formában érkezett a világbajnokságra: a 100 méteres síkfutásban néhány napja világcsúcsot repesztve már megvédte világbajnoki címét és most a távolugrásban is erre készül.

800px-long_jump_1.jpg

Hajtja őt a becsvágy, hiszen az előző ugrásával végre túlugrotta Bob Beamon 23 éve fennálló, legendássá vált 890 centiméteres világrekordját. Hajtja őt a düh is, mivel ezt az ugrását az erős hátszél miatt érvénytelenítették, ráadásul ezt követően honfitársa, Mike Powell szinte a semmiből érkezve 895 centiméterig jutott és az ő ugrását érvényesítették is. Carl Lewis hosszasan koncentrál és rohamra indulna, amikor…

Tovább

"Ki kap bónuszt a végén?" Projekt Társasjáték

Drága Olvasóink!

Közeledik a karácsony, ami az ünneplés, pihenés és játék ideje: egy exkluzív meglepetéssel szeretnénk benneteket megajándékozni: megalkottuk a "Ki kap bónuszt a végén?" projekt társasjátékot! Bízunk benne, hogy vidám és feledhetetlen perceket töltötök majd vele a karácsonyfa alatt, vagy éppen a két ünnep közti ügyelet során az irodában.

dh_dinofonok_banner_1200x628.jpg

Szükséges eszközök: egy nyomtató, néhány bábu, egy dobókocka és egy rakás jókedv

  1. Töltsétek le a játéktáblát az alábbi képre kattintva, és nyomtassátok ki (A3-as méretben, színesen, vastagabb papíron a legjobb, de A4-ben is játszható)!
    dinojatek2.png
  2. Töltsétek le a szerencsekártyákat a lenti képre kattintva, nyomtassátok ki (lehetőleg kétoldalasan), és vágjátok ki a kártyákat!
    dinojatek1.png
  3. Olvassátok át a játékszabályokat, és indulhat a móka!

 

"Ki kap bónuszt a végén" Projekt Társasjáték Játékszabály

  • Kezdéskor minden játékos állítsa a saját bábuját a "Kick off" mezőre!
  • A szerencsekártyákat megkeverve, szöveggel lefelé tegyétek a tábla mellé!
  • A játék körökből áll: minden játékos dob egyet a kockával, és a dobásnak megfelelő lépést teheti előre a játéktáblán.
  • Ha egy játékos piros cetlis mezőre lép, húz egy szerencsekártyát, és követnie kell az ott olvasható utasításokat.
  • Célkereszt mezőre lépve a célkeresztből kiindulva át kell ugrani a pályán a nyíl által mutatott mezőre.
  • Ha elágazáshoz érkezik egy játékos, választhat, melyik úton halad tovább a pályán. Vigyázz, a rövidebb út sokszor kockázatosabb!
  • A játékot az nyeri, aki a bábujával legelőször eljut a "Go Live" mezőre, azaz elsőnek élesíti a projektjében előállított szoftvert.

Jó szórakozást, békés karácsonyt és boldog új évet minden kedves olvasónknak!

 

  

dinoreklam.jpg

Vendéglő a Zöld Projekthez

Bohózat egy felvonásban

- Jó napot uram, miben segíthetek?

- Ebédelni szeretnénk a feleségemmel. Tudja, vasárnaponként szeretünk kimozdulni, ne kelljen már a főzéssel bajlódni egy ilyen gyönyörű, verőfényes őszi napon.

- Uram, a legjobb helyre jöttek, biztosan állíthatom, felejthetetlen élményben lesz részük! Ajánlhatom ezt a kétszemélyes asztalt itt az ablak mellett?

- Remek lesz, köszönjük... kérhetnénk akkor egy étlapot?

- Nos, az a helyzet, hogy éttermünkben nem használunk étlapot.

- Nincs étlap?? De akkor hogyan rendeljünk?

- Az éttermünk stratégiai célja a hatékonyabb, tudatosabb vállalatirányítás: meghallva az idők szavát, a rendeléseket ma már projektalapon teljesítjük, az ügyfélélmény fokozása és a folyamatok optimalizációján keresztül a maximális költséghatékonyság elérése érdekében.

gastronomy-3102380_640.jpg

Tovább

Nontransparency Consulting

A közelmúltban izgalmasnak ígérkező céges bemutatkozó rendezvényre kaptunk meghívót. Egy újabb tanácsadó cég önfényező üzenetcsokra általában nem éri el az ingerküszöbünket, de a vállalat neve felkeltette az érdeklődésünket. Íme a céges bemutató tartalma, olvassátok figyelmesen, hátha nálatok is felbukkannak ezek a szakértők!

56931334_s.jpg

Tovább

Priorizáljuk az igényeket

41959677_s.jpg

"Na szóval, akkor nézzük azt az igénylistát, persze bepriorizálom neked, ne aggódjál. Értem én hogy fontos. Azt mondja hogy itt az első, úgy szól, hogy "Piros szögletes gombok csücskeinek lekerekítése", na, hát ez 1-es priós, ezt tök fontos lenne megcsinálni. Most jött vissza a marketing a korosztályos teszteredményekkel, és egy csomóan lefikázták azokat a szögletes gombokat. Szóval ez tuti egyes.

Tovább

Vállalati Jógapózok

Napjaink pestise a mozgásszegény életmód, de szerencsére van remény, mert csodálatos karriert futott be a jóga, ami kíméletes, mégis hatékony és testet-lelket egyaránt erősítő, boldogító mozgásforma. Kevesen tudják, hogy jógázni azonban nem csak a jógateremben, tengerparton, vagy a fővárosi lezárt hidakon lehet, hanem az irodában munka közben is! Összegyűjtöttük nektek a leghasznosabb és legizgalmasabb vállalati jógapózokat, amikkel ti is lépten-nyomon összefuthattok munka közben. Gyakorlásra fel!

16091539_s.jpg

Tovább

Dínófőnök hétvégi munkára motivál

Tudja Dínófőnök, hogy a motiváció fontos dolog, de ő inkább old school eszközöket szeret, mint például a propaganda.

Felvesszük a harcot Dínófőnök ellen, és segítünk neked is jövőálló IT vezetővé válni!

Gyere, nézd meg szeptemberben induló programunkat!

 

Dínófőnök

Az evolúció nem egy gyors dolog. A világ változik, és a változásra egyes fajok lassan, mások gyorsabban reagálnak, a megváltozott világban pedig még ott élnek még egy letűnőben lévő kor teremtményei, akik ősi ösztöneiktől hajtva működnek, és próbálnak túlélni.

Egy ilyen, lassan kiveszőben levő lényt mutatunk ma be nektek a tőlünk megszokott tudományos alapossággal: ismerkedjetek meg Dínófőnökkel! dinofonok2.png

Tovább

A Transzparencia Démona

avagy miért utáljuk a ticketing rendszereket?

Telepíteni pár óra, konfigurálni gyerekjáték, a felhasználói felület intuitív, a termék profi, így nyilván 2-3 nap alatt be lehet vezetni bármelyik ticketing megoldást egy cégben, például a méltán közismert Jirát. Végre ott lesz minden a dashboardon, nem kell többet riportolni, minden menedzser látja majd melyik embere min dolgozik, minden real time, meg on the fly! Mi kell még a boldogsághoz?

Aztán mikor elkezdődik a bevezetés, hatalmas kínlódás veszi kezdetét. Már az éles használatig vezető végeláthatatlan folyamatdefiníciós workshopokon elvéreznek sokan, de az igazi kín akkor kezdődik, amikor beindulna a feladatkezelő rendszer napi alkalmazása. Szabotázs, gyűlölet, ellenállás, mellőzés: ezek kísérik (és viszik is a sírba) oly sokszor a szépreményűként indult új rendszert.

És a dolog nem az eszközön múlik, hanem az embereken, akik azt használják, illetve akiknek használni kellene. Mindazoknak a hősöknek szeretnénk most segítséget nyújtani cikkünkkel ennek az emberi tényezőnek a kezeléséhez, akik úgy döntenek, maguk mögött hagyják a sajtpapír, notesz, vagy Excel alapú feladatkezelés mocskát!

Cikkünk a META-INF által szervezett Atlassian Day 2018 konferencián elhangzott előadásunk alapján íródott.

Tovább

Innováció.hu

A kora délutáni nap bágyadtan tűzött be az ablakon. A piszkosfehér nejlonfüggöny nem sokat tompított rajta, így az irodában meglehetősen meleg volt, mindenki izzadt a piros műbőr fotelekben. Zoltán, az Innovációs Bizottság vezetője lazított az arany tűvel ékesített vörös-fehér csíkos nyakkendőn, nagyot kortyolt az előtte levő pohárban lustán pezsgő, langyos Borsodi vízbe, majd folytatta:

- ...a Bizottság ezért azt javasolja, elnök úr, hogy írjunk ki innovációs pályázatot a megyénkben aktívan tevékenykedő, innovatív vállalkozások támogatása végett. Az igazán innovatív pályamunkákat a nyertesek egy kifejezetten erre a célra szervezendő innovációs konferencián mutathatnák be a nagyérdeműnek. A legjobbnak ítélt három innovatív pályázatot értékes díjakkal honorálnánk.

innovacios.jpg

Tovább