Utolsó kommentek:

Samott 2019.07.23. 10:10:15

...ahogy azt a projektemendzserek legedesebb almaikban elkepzelik. :) A valosag nagyon mas.

Bejegyzés: Oktatófilm: A Projektmenedzserek Hétköznapjai

nyelv-ész 2019.06.22. 16:02:17

Sosem voltam nagy véleménnyel a projektmanagerekről. Nem ez a film változtatja meg a véleményemet :-)

Bejegyzés: Oktatófilm: A Projektmenedzserek Hétköznapjai

tvk · http://kodzaj.blog.hu 2019.06.03. 15:49:22

Van munkahelyi öröm is, nemcsak munkahelyi nyomor, szóval azt bevenném a kördiagramba.
Vajon melyik az a munkahely ahol _semmi_ öröm nincs, meg semmi sikerélmény?

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

midnight coder 2019.05.31. 16:06:47

"Hiszen a bombázók az önök iparág specifikus erőforrásai, a pontos bombázás a magas minőségű szolgáltatás, és bizonyos társadalmi célok is teljesülnek."

Tökéletes :-D

Bejegyzés: A Győzelem Stratégiája

ZOLLLI Úr 2019.05.27. 14:57:10

Nem szeretek munkáról olvasni, ez túl életszerű.... :)

Bejegyzés: A Győzelem Stratégiája

rmgm 2019.05.20. 18:24:18

Szerintem indíts egy saját céget, ahol úgy dolgozhatsz, ahogy neked tetszik. És ha megy a szekér, az alkalmazottaidnak is olyan munkahelyet alakíthatsz ki, amiben jól érzik magukat.

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

May Pull 2019.05.20. 15:46:01

@ze11: ennél jobban talán nem is lehet megfogalmazni. Az én munkám 100%-át a holdról is el lehet végezni, csak legyen wifi. De nem! A főnökömnek rángatózik az arca, ha szabadságra megyek, pedig az jár és fél évre előre egyeztetjük. Szóval 2019-ben többségében ilyen cég van ;)

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

ze11 2019.05.15. 20:07:28

@bontottcsirke: Meg begyöpösödött vezetéssel... Nem az a lényeg, hogy jól dolgozol, nem az a lényeg, hogy ha kell, business time-on kívül is elérhető vagy, megcsinálod, amit "fő műsoridőben" nem lehet, mert megáll a fél cég, hanem az, hogy a reggeli becsekkolásról ne maradj le.
Távmunka? Mi? Hogy a feladatok 9x%-át otthonról is? Ahol a naffőnök kinyomtatva kéri az e-mailjeit, ott ilyenre ne is számítson senki, mert 23 polcfolyóméternyi szabályzatban az van előírva, hogy munkaidő az, amit bent tölt a munkahelyén a dolgozó, és aminek munkaidőkeretben dolgozva x időszakban legalább n órának meg kell lenni. Ha kevesebb, akkor levonják, ha később értél be, akkor levonják, és le..nak, ha több lett "véletlenül" a bent töltött idő, mint a kötelező, azt negyedévente nullázzák...

Igen, 2019-ben van még ilyen cég. Is.

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

IronRock 2019.05.15. 14:02:17

Konfucius: "Válassz olyan munkát vagy hivatást amit szeretsz, és életed hátralevő részében soha többet nem kell dolgoznod."

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

Semmitnemérszakitiltással · http://kilatasgaleria.blog.hu 2019.05.14. 14:13:28

Szívemből szóltál. Olyat kell dolgozni, amit szeretsz, és eliminálni a kötelezőket a magánéletből. Vagy jó sok munkaidőt elbliccelni. (Magam pl. néha napokig várok, hogy csinálhassak valami szögegyszerű melót - bár, ezt is fizetik.)

Az igazi programozó azzal játszik, amivel dolgozik, és folyamatosan csodálkozik,hogy a főnöke fizet neku ezért :)

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

Kivlov 2019.05.14. 13:04:30

Dehogy hagyjuk.
Nem azért élünk, hogy dolgozzunk, hanem azért dolgozunk, hogy élni tudjunk.

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

Kispangit 2019.05.14. 12:19:41

Szar ez az egész, akárhogy is nézzük, csak a felső 1% lesz egyre boldogabb....

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

bontottcsirke 2019.05.14. 10:33:06

Valami ilyesmi. A munkának organikus részt kell képviselnie, de egy ilyen begyöpösödött országban ez kurva nehéz lesz.

Bejegyzés: Hagyjuk már ezt a worklife balanszot!

nyelv-ész 2019.05.05. 09:48:23

@Behajtó70: Te valami HR-es vagy, aki mindenhatónak képzeli magát? Egy demotivált csapatot nem lehet korbáccsal egyben tartani, és pozitív eredményre kényszeríteni. Persze, lesz valami produktum, de az büdös lesz, mint a disznószar, és az emberek is hamar lecserélődnek. Két éven belül indul majd az új projekt, új csapattal, hogy kijavítsa a hibákat. Abban te már nem leszel benne.

Nem akkora nagy tudomány némi kreativitást és motivációt kihozni egy csapatból. Bárki odamehet a főnökhöz azzal, hogy szerinte mit csinálunk szarul - feltéve, hogy van egy életképes alternatívája, legalább koncepció szinten végiggondolva. Lehet, hogy nem lesz megvalósítva, vagy nem akkor és nem úgy, de egyrészt hagytuk gondolkodni azt, aki akar gondolkodni, másrészt lehet, hogy tényleg tudunk jobbítani valahol. Továbbá minimumra csökken a fikázások száma, mert ha bárki elkezd nyafogni, rögtön a fejéhez lehet vágni, hogy öreg, állj elő a jobb megoldással, ha valami szerinted szar.

Bejegyzés: Demotivációs levél

sárospataki 2019.05.03. 22:56:32

@Le a spammerekkel: uh, ezt nem tudtam, komolyan tolja. Mondjuk ahogy utánanéztem, a rinyálása hamarabb íródott, mint az elítélése ...

Bejegyzés: Demotivációs levél

232323 2019.05.02. 16:15:08

@steery: kivéve a legcsicskább szinten. OTt ha tudsz teljesíteni akkor esélytelen hogy feljebb buktassanak, mert örülnek hogy végre valaki tudja húzni az igát. Inkább csinálnak a naplopókból és semmirevalókból scrum mastert, ba-t, pm-et meg meg hasonló semmirevalókat.

Bejegyzés: Demotivációs levél

steery 2019.05.01. 10:44:06

@Thibczy: Vagyis itt visszajutunk (megint, mint szinte minden területen) az elégtelen oktatáshoz. A társadalmunk nagy munkával, szorgosan kitermeli az életképtelen, mindenre alkalmatlan, felkészítetlen megnőtteket, aztán mindenki csodálkozik az eredményen. 25 éve mást se hallok a médiában minden évben, csak azt, hogy már megint átszervezik az oktatást. Nyilván azért, mert rosszul működik. Miért nem szervezik át úgy, hogy jól működjön? Akkor nem kéne állandóan javítgatni. A válasz: senki sem tudja, hogy kéne jól működnie. Vagy ha igen, nincs döntési, cselekvési pozícióban. Parkinson törvénye: minden pozícióban olyan ember dolgozik, aki arra a posztra már épp alkalmatlan, ott nem állja meg a helyét. Mert ha megállja, följebb buktatják, egészen a csúcsig vagy amíg olyan helyre nem kerül, amire már alkalmatlan. :-D

Bejegyzés: Demotivációs levél