Derrick és Harry Projektmenedzsment Blogja

Dolgozói Szöveges Értékelés

2021. november 01. - TanacsLajos

Közeleg lassan az év vége, egy csomó vállalatnál ez egyben a dolgozói teljesítményértékelések időszaka is. Egyes helyeken csúnyán elrontják ezt a szívhez szóló tevékenységet azzal, hogy mindenféle pontokat meg százalékokat adnak a dolgozóknak, pedig ezzel könnyen belegázolhatunk az érzékeny beosztottak lelkivilágába. Javasoljuk ehelyett az általános iskolákban oly szépen bevált szöveges értékelést, amely személyesebbé és könnyen befogadhatóvá teszi azt, amit a kedves főnök gondol a beosztottról. Dolgozói Szöveges Értékelés Sablonnal is készültünk nektek, hogy megkönnyítsük az értékeléseket!

24965253.jpg

Dolgozói Szöveges Értékelés

......................................(név) ................................ (részleg) részére

A dolgozó általános munkahelyi szorgalma példás / hullámzó / gyatra / nem létező. Új feladat megkapása esetén lelkesedést / tompaságot / elkeseredést / középső ujjat mutat. Feladatait kiemelkedő / jó / elfogadható / visszataszító minőségben végzi el, a határidőkkel kapcsolatban precíz / esetleges / figyelmen kívül hagyó. Önálló feladatmegoldásra bármikor / időnként / az Istennek sem képes.

Megbeszéléseken történő részvétel során aktív / passzív  / agresszív / sokat szív. Mások státuszriportjainak hallgatása közben tekintete csillogó / üveges / elborult. Hozzászólásai jól strukturáltak / zavarosak / bár ne lennének.

Írásos anyagainak általános minősége kiemelkedő / középszerű / toprongyos. A céges logo és sablonok használatában rendíthetetlen / következetlen / reménytelen.

Nyilvános beszéde tiszta / hebegő / gyomorszorító, prezentációinak külalakja pedáns / hányaveti / nem létező, tartalma érthető / homályos / bulletpointos.

Büféhasználata szakszerű / esetleges / állandósult, napi elfogyasztott kávé és csokoládémennyisége elenyésző / számottevő / ipari.

Közös feladatok csapatmunkában történő megoldása esetén viselkedése együttműködő / visszahúzódó / mószeroló, konfliktuskezelési stratégiájára a kompromisszumkeresés / elkerülés / belehergelés jellemző. Az őt érő konstruktív kritikára nyitottsággal / óvatossággal / ájulással / baltával reagál.

Vezetőjével való együttműködése gördülékeny / akadozó / nyugtatót igénylő, adminisztratív feladatainak ellátása során megbízható / pontatlan / fogalmatlan, magatartása kitűnő / példás / példátlan / közveszélyes.

A vezetőség döntése alapján a 2022-es munkaévet az eddiginél magasabb pozícióban / az eddigi pozíciójában / egy másik részlegen / egy másik kontinensen kezdheti meg.

A bejegyzés trackback címe:

https://derrickesharry.blog.hu/api/trackback/id/tr2316736624

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

süti beállítások módosítása