Utolsó kommentek:

Sailorland 2020.08.04. 14:17:16

Érdekes lenne ennek a "másik lábát" is megalkotni, hogy vajon a PM kéréseire milyen jellegű reakciók érkeznek...

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Lady Scarlett 2020.07.30. 15:17:45

Meg van a passzív agresszív bosszúálló, manipulatív szociopata aki miatt azonnal a felmondáson gondolkodsz, és inkább elmennél a hátralévő életedben fürdőszobát burkolni.

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

UgyanPityu 2020.07.27. 13:58:07

Nálunk a legnagyobb gond a projektekkel, hogy a napi munka mellett tulajdonképpen extra feladataként kell megcsinálni. Mivel a teljesítményértékelésben a projektvezetők kivételével szinte nincs nyoma, így a többség lesz@rja.

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

rmgm 2020.07.26. 13:27:44

@Vén motoros: Egy kis cégnél általában azért adott a bizalom.
Sajnos a nagy cégek többségénél inkább a bizalmatlanság a jellemző, és az ebből fakadó tünetek enyhítésére jönnek létre a fent részletezett munkakörök. A jó kultúrát kialakítani mindig sokkal fáradságosabb, mint felvenni néhány állatot... khm... menedzsert... akik majd "rendet" tartanak. :)

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Vén motoros 2020.07.26. 10:11:47

Én 25 évig voltam egy három (+2) fős Kft. résztulajdonosa, ügyvezetője és egyben vezető tervezője. Ez nálunk úgy történt, hogy saját magunkat b@szogattuk. A kundschaft meg nem kötbérrel fenyegetett, hanem azzal, hogy "ha nem csináljátok meg időre, a következő munkát majd szívesen megcsinálja más.
A posztbeli nagyvállalati hierarchiában jövő-menő e.mailes fenyegetések ismeretlenek a számomra.
Annak ellenére, hogy a Kft.-m előtt, a nyolcvanas években egy - tervező vállalati mércével mérve - "nagyvállalatnál" voltam osztályvezető, de az még a szocializmusban történt, a kollégák a vállalat alapítása óta (50-es évek) dolgoztak ott, "egy nagy család voltunk", fegyelmi felelősségrevonásra soha sem volt szükség, hogy munkára szorítsunk valakit. (Legfeljebb nem kapott fizetésemelést.)

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

midnightcoder2 2020.07.26. 10:03:32

Mondjuk a ccgép szerintem leginkább a saját seggét védi. Ő szólt hogy ezt meg kell csinálni, innentől kezdve ha nem csinálod meg és ebből baj lesz, akkor az nem az ő sara, hiszen ő szólt.

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Baszkikám 2020.07.26. 09:37:37

Nem fokozatok ezek inkább?
Először cukorfalat, ha ez nem jön be akkor fenyegető, ha az sem akkor jön az állat.

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Egyet beszólsz kettőt kapsz 2020.07.25. 23:57:21

Dili Dezső és Humor Harold vereti még ahogy látom

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Treff Bubi 2020.07.25. 18:01:48

Oké, de nekik ez a dolguk, ezért tartják őket. Ha nem így viselkednének, akkor nem lennének alkalmasak a feladatkörük betöltésére.

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

szénáspop 2020.07.25. 16:35:14

ami - szerintem - belefér: első és 2. levél csak neki, a 3. már a főnökének is, a 4. annak a főnökének is, és így tovább, persze nem naponta küldve; 4. után azért már meg szokott oldódni a dolog

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Hálátlan Csirkefogó 2020.07.25. 16:25:46

Van mégegy. Az elsőt, aki nem csinálja meg, kirúgja. Utána csak annyit küld:
Action items:
- első
- második

Bejegyzés: A Baszogatás Művészete

Sailorland 2020.07.15. 15:43:27

Szerintem egy igazi agilis coach-ot nem lehet így beskatulyázni. Simán képesek egyszerre hozni az összes kreténséget. :-)

Bejegyzés: Tanácsadó Típusok

Sailorland 2020.07.15. 15:42:32

"...Ne erőltesd, egyszerűen csak legyél, aki vagy!" - de azért előtte 8 pontban leírtuk, hogy milyen akarj lenni...

Bejegyzés: Legyél jó vezető!

Sailorland 2020.07.15. 15:39:22

Egy igazi fekete öves agilis coach-ot nem lehet így beskatulyázni. Simán hozza az összes kreténséget egyszerre. :-)

Bejegyzés: Tanácsadó Típusok

wilbury 2020.07.02. 09:20:38

Egy dolog írni vicces és fájóan igaz karakatúrákat, de mindezt el is játszani, az valami. Nagy gratula!

Bejegyzés: Confcall From Hell

L.Cz. 2020.06.12. 22:22:36

Vagy ha a fentiek nem jönnek össze, akkor csak lesd az Excel-riportban, hogy "ződbe' vagyunk-e", ha nem, akkor ossz ki pár letolást (lehetőleg a saját beosztottaidnak, már ha tudod, kik azok) és csak azzal foglalkozz, hogy a saját KPI-jaid olyan szinten legyenek, hogy éppen meglegyen az év végén a maximális menedzsment bónusz, de sokkal ne haladják ezt meg, mert akkor nagyot fognak emelni rajta a következő évre.

Bejegyzés: Legyél jó vezető!

nyelv-ész 2020.06.11. 14:10:29

Hiányolom a cikk végéről azt a részt, hogy majd a végén a diliházban hogy viseld a kényszerzubbonyt, és hogy mosolyogj az ápolókra.

Bejegyzés: Legyél jó vezető!

Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2020.05.27. 16:23:55

Dolgoztam olyan kollégával, aki naponta 5-6 órányi mítingre járt és ezek többségét folyamatosan alkalmazta...

Bejegyzés: Öljük meg a Mítinget!